Sebanyak 444 item atau buku ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia

Tinjauan Praktis Aplikatif

Dengan semakin pesatnya perkembangan sebuah usaha dipastikan membutuhkan sumber daya manusia (sdm) yang berkualitas dan profesional, cakap dan kompeten pada bidang pekerjaannya. Dengan demikian, dibutuhkan sebuah program pengelolaan sdm agar dapat memenuhi tuntutan kebutuhan organisasi. Untuk membantu tujuan tersebut maka buku ini disusun yang diperuntukan bagi para praktisi dan akademisi. Untuk para dosen dan mahasiswa berguna sebagai bahan referensi berbagai kegiatan akademis. Bagi para praktisi dapat dijadikan sebagai panduan pada proses pengambilan keputusan organisasi. Aspek-aspek yang dibahas secara lugas dalam buku ini meliputi; perencanaan sdm, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan sdm, manajemen kinerja, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja serta hubungan industrial. Di samping itu, penggunaan manajemen sumber daya manusia online atau melalui elektronik yang sering disebut e-msdm (electronic-human resources management / e-hrm) juga dibahas dalam buku ini. Bahasan ini untuk membantu organisasi menghadapi revolusi industri 4.0 dalam mencapai integrasi dunia online dengan dunia industri untuk meningkatkan efisiensi nilai proses produksi.

Dalam arti sempit perencanaan sumber daya manusia diartikan untuk mengestimasi secara sistematik permintaan dan suplai tenaga kerja dari satu organisasi di waktu yang akan datang. Perencanaan sumber daya manusia di dalam suatu ...

Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Industri

Buku ini banyak membahas tentang praktik MSDM dengan beberapa pendekatan yang dilakukan, khususnya pada kinerja industri kecil dan menengah. dengan membaca buku ini, semoga kita lebih memahami peran dan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam kinerja perusahaan.

Studi tentang manajemen sumber daya manusia menerapkan model-model normatif yang berbeda-beda mengenai bagaimana seharusnya manajemen sumber daya manusia. Tambahan pula, studi atas manajemen sumber daya manusia berbeda dalam tujuan dan ...

Administrasi dan Perencanaan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Administrasi sebagai suatu fenomena modern telah teruji kebenarannya yang dapat dianggap sebagai suatu pendekatan ilmiah, karena telah memiliki metode-metode analisis, sistematika, prinsip-prinsip serta dalil-dalilnya sendiri. Ke semua ciri keilmiahannya ini dapat diterapkan ke dalam unsur-unsur kegiatan dalam rangka mewujudkan efisiensi dan efektivitas pencapaian tujuan yang ditetapkan. Analisis terakhir ini sangat tepat kalau dihubungkan dengan “trend” yang terjadi di abad sekarang, bahkan di masa akan datang, dengan dalih bahwa semua aktivitas baik di bidang politik, sosial, budaya dan Hankam hanya akan berguna kalau terlaksana secara efektif dan ekonomis. Adapun efisiensi dan efektivitas kerja itu sendiri baru bisa diperoleh bila keseluruhan kegiatan itu dioperasikan melalui tindakan-tindakan administrasi. Salah satu jalur kebijaksanaan pembangunan pendidikan di Indonesia membawa kita pada arah peningkatan efisiensi dan efektivitas pengelolaan pendidikan. Penanganan masalah-masalah pendidikan yang dewasa ini sifatnya semakin kompleks, tidak hanya menuntut kecepatan dan ketepatan melainkan juga menghendaki adanya satu sistem di dalam pendekatan dan pemecahannya. Kenyataan lain yang mendorong pentingnya pengembangan dan pembaruan di dalam sistem pengelolaan pendidikan, baik di sekolah maupun luar sekolah adalah adanya perubahan-perubahan yang terjadi di lingkungan pendidikan itu sendiri, dan tuntutan masyarakat/pemerintah yang semakin meningkat akan pendidikan yang mampu menunjang pembangunan bangsa dalam arti luas. Kehadiran bidang Administrasi Pendidikan memberikan andil yang besar dalam menjawab segala tantangan pendidikan tersebut, guna menyelenggarakan suatu sistem pendidikan yang mampu memenuhi misi dan tujuan sebagaimana dicita-citakan. Para pemimpin, guru, maupun tenaga pelaksana di lapangan perlu dibekali dengan bidang ini karena mereka berhadapan langsung dengan corak tantangan yang beragam yang membutuhkan suatu penataan secara efektif dan efisien Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup

diawali dengan kegiatan inventarisasi tentang sumber daya manusia yang sudah terdapat dalam organisasi. Kedua: Melalui perencanaan sumber daya manusia yang matang, produktivitas kerja dari tenaga yang sudah ada dapat ditingkatkan.

Manajemen Sumber Daya Manusia

manajemen yang memfokuskan perhatiannya pada pengaturan peranan sumber daya manusia dalam kegiatan suatu organisasi. Dalam mencapai tujuannya tentu suatu organisasi memerlukan sumber daya manusia sebagai pengelola sistem. Agar sistem ini berjalan tentu dalam pengelolaannya harus memperhatikan beberapa aspek penting seperti pelatihan, pengembangan, motivasi dan aspek-aspek lainnya. Hal ini akan menjadikan manajemen sumber daya manusia sebagai salah satu indikator penting pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia merupakan aset organisasi yang sangat vital, karena itu peran dan fungsinya tidak bisa digantikan oleh sumber daya lainnya. Betapapun modern teknologi yang digunakan, atau seberapa banyak dana yang disiapkan, namun tanpa sumber daya manusia yang profesional semuanya menjadi tidak bermakna. Buku ini berupaya membahas seluk beluk manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang sangat berguna sebagai acuan atau rujukan baik bagi praktisi maupun akademisi. Selain itu, buku ini juga dilengkapi bab khusus yang membahas isu revolusi industri 4.0 yang mana sejumlah negara tengah sibuk bersiap diri mempersiapkan SDM terbaiknya.

Hal ini akan menjadikan manajemen sumber daya manusia sebagai salah satu indikator penting pencapaian tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

DASAR AKUNTANSI

Suatu Pengantar

Buku ini memuat teori dasar dan praktek akuntansi sederhana yang disajikan secara sistematis dan terstruktur sehingga mudah dipahami dan dipelajari mahasiswa akuntansi. Apalagi ditambah dengan pengayaan soal yang cukup beragam akan meningkatkan kemampuan dan keterampilan mahasiswa dalam menyelesaikan soal dan kasus-kasus. Selain itu, dengan bahasa yang mudah dipahami buku ini juga cocok digunakan oleh para tenaga pembukuan pemula atau mereka yang berminat mempraktekkan akuntansi dalam kehidupan sehari-hari secara sederhana. Sebagai buku referensi dasar akuntansi, buku ini menyajikan pengertian dan pengklasifikasian akuntansi, siklus akuntansi, laporan keuangan untuk perusahaan jasa/dagang termasuk neraca lajurnya.

DASAR AKUNTANSI Suatu Pengantar Buku ini memuat teori dasar dan praktek akuntansi sederhana yang disajikan secara sistematis dan terstruktur sehingga mudah dipahami dan dipelajari mahasiswa akuntansi . Apalagi ditambah dengan pengayaan ...

Sistem Informasi Akuntansi: Aplikasi Di Sektor Publik

Panduan Praktis Analisis dan Perancangan Implementasi SIA di Sektor Publik

Buku ini disusun salah satunya untuk menjawab tuntutan tentang perlunya panduan praktis analisis dan perancangan implementasi Sistem Informasi Akuntansi di Sektor Publik. Kemajuan teknologi dan sistem informasi serta tuntutan good governance menyebabkan perlunya organisasi sektor publik beradaptasi serta melakukan transformasi digital pada proses bisnisnya. Buku ini membahas bagaimana proses implementasi sistem informasi akuntansi yang dapat menjawab isu perubahan dinamika pada organisasi sektor publik seperti e-government, sustainability reporting, dan integrated reporting. KATA PENGANTAR ii DAFTAR ISI iv BAB I Gambaran Umum Sistem Informasi 1 11 Deskripsi Umum Sistem 2 12 Ciri – Ciri Sistem 4 121 Sistem Mempunyai Komponen – Komponen 5 122 Komponen Sistem Harus Terintegrasi 5 123 Sistem Mempunyai Batasan Sistem 5 124 Sistem Mempunyai Tujuan Sistem yang Jelas 8 125 Sistem Mempunyai Lingkungan 8 126 Sistem Mempunyai Input Proses Output 10 13 Jenis - Jenis Sistem 11 131 Transaction Processing System (TPS) 11 132 Management Information System (MIS) 12 133 Virtual Office System 12 134 Decision Support System (DSS) 13 135 Enterprise Resource Planning (ERP) System 14 14 Informasi 14 15 Manajemen 18 16 Sistem Informasi Manajemen dan Sistem Informasi Akuntansi 18 161 Sistem Informasi Manajemen 19 162 Sistem Informasi Akuntansi 21 17 Sistem Informasi Manajemen dan Keunggulan Bersaing 22 BAB II Metode Dan Teknik Pengembangan Sistem 26 21 Metode Pengembangan Sistem (System Development Life Cycle/ SDLC) 27 22 Teknik Pengembangan Sistem 29 221 Prototyping 30 222 Rapid Application Development (RAD) 35 223 Joint Application Development (JAD) 37 224 Unified Modeling Language (UML) 41 2241 Use Case Model 41 2242 Activity Diagram 54 BAB III Komponen Sistem Informasi 62 31 Pengertian Sistem Informasi 63 32 Komponen-Komponen dalam Sistem Informasi 63 33 Integrasi antar Komponen Sistem (Saling Berhubungan) 73 BAB IV E-Government 79 41 Sistem Informasi Akuntansi 80 411 Peranan Sistem Informasi Akuntansi 80 412 Pengertian Internet, Intranet, dan Electronic Commerce dalam SIA 81 413 Perkembangan Adopsi Teknologi Dalam SIA 86 414 Konfigurasi Jaringan Dalam SIA 87 42 Peran Dan Tantangan Profesi Akuntan Di Era Teknologi 88 43 TRANSFORMASI DIGITAL : Sektor Publik Butuh Perubahan 89 44 Pengertian Pengadaan Barang dan Jasa Secara Elektronik (E Procurement) 92 441 Apa yang dimaksud dengan e-procurement ? 93 442 Manfaat dan Kelebihan dari Penggunaan E-Procurement 103 443 Kelemahan dalam Pelaksanaan E-Procurement 104 444 Upaya Mengatasi Hambatan dan Kendala pada Proses E- Procurement 106 BAB V Sustainable Reporting 109 51 Perspektif Sosial dari Sustainability 110 52 Permintaan untuk Mendesain Sistem informasi yang Sustainable (Sustainable Information System/SIS) 111 53 E-Organization dan Sustainable Information Society (Hilty etal, 2005:146) 112 54 E-Organization dan Sustainable Information Society (Hilty etal, 2005:146) 117 BAB VI Sustainability Reporting dan Sistem Informasi 120 61 Manajemen Strategis Prescriptif 121 62 Integrasi SIS 122 621 Keberlanjutan SIS 124 63 Nilai Keberlanjutan Teknologi Informasi (Hack and Berg, 2014) 128 64 Keberlanjutan Sistem Inovasi (SIS): Investasi TI dan Tahapan Keberlanjutan (Abraham dan Mohan, 2015) 134 65 Sistem Informasi Manajemen Lingkungan Perusahaan – Corporate Environmental Management Information Systems (CEMIS) -Alat Pelaporan Keberlanjutan untuk UKM -(Jameous etal, 2012) 140 BAB VII Sustainability Reporting Di Sektor Publik 151 71 Corporate Sustainability Reporting 152 72 Tujuan Sustainability Reporting 156 73 Standar GRI 160 74 Tujuan Sustainability Reporting Sektor Publik 180 75 Sustainability Reporting di Perusahaan Sektor Publik di Indonesia 185 76 Komponen Sustainability Reporting sesuai Standar GRI 188 77 Level Integrasi Corporate Sustainability di Sektor Publik 191 BAB VIII Sustainability Reporting Dan Integrated Reporting Di Sektor Publik 192 81 Latar Belakang 193 82 Overview Organisasi Dan Lingkungan Eksternal 194 821 Governance 194 822 Prinsip Good Governance 194 823 Penerapan Good Governance di Indonesia 200 824 Business Model 201 8241 Building Blocks 201 825 Risk and Opportunities 207 826 Strategi dan Alokasi Sumber Daya 214 83 Kinerja Sektor Publik 217 831 Peran Indikator Kinerja dalam Pengukuran Kinerja Sektor Publik 220 832 Pengembangan Indikator Kinerja 249 833 Indikator Kinerja dan Pengukuran Value for Money 223 834 Peran Indikator Kinerja bagi Pemerintah 225 84 Outlook Sektor Publik sebagai Pengukuran Outcome 226 85 Basis Penyajian Akuntansi Sektor Publik 227 86 Desain Sistem Informasi Dan Isi Integrated Reporting di Perusahaan Sektor Publik 229 861 Sustainable Reporting 229 8611 Dimensi Social Sustainability 231 8612 Dimensi Economic Sustainnability 235 8613 Dimensi Environment Sustainnability 236 862 Management and Discussion Analysis 237 8621 Prinsip-prinsip untuk Menentukan Konten Laporan 237 8622 Prinsip-Prinsip untuk Menentukan Kualitas Laporan 240 8623 Pengungkapan Standar 242 863 Integrated Reporting di Perusahaan Sektor Publik 247 8631 Prinsip-Prinsip Panduan tentang Integrated Reporting 249 8632 Elemen-elemen Integrated Reporting 251 87 Penerapan dan contoh Sustainable Reporting Perusahaan Sektor Publik 253

Akuntansi Pertanian: a Prophetic Legacy

Buku ini mendedah bagaimana akuntansi sebenarnya bermula dari aktivitas pertanian yang suci. Oleh karenanya, akuntansipun berawal dengan kesucian. Adalah gerakan modernisasi, sekularisme, dan liberalisasi yang mendeviasi akuntansi menuju akuntansi yang berorientasi pada pemaksimalan pencapaian laba. Sejarah bagaimana akuntansi berubah dijelaskan dengan gamblang dalam buku ini. Mulawarman juga menyajikan cara mengembalikan akuntansi menuju akuntansi berkesucian.