Sebanyak 2 item atau buku ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia

Kehadiran Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun masih jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat menjadi referensi atau bahan bacaan dalam menambah khasanah keilmuan khususnya mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang Teori Dasar MSDM, Perkembangan Teori MSDM, Proses Rekrutmen SDM, Teori Kepuasan Kinerja SDM, Teori Penilaian Kinerja SDM, Pelatihan SDM, Pengembangan Kinerja SDM, Sistem Balas Jasa dalam MSDM, Pemberdayaan SDM, Manajemen Karir dalam MSDM, Manajemen K3 dalam MSDM, Sistem Pemutusan Hubungan Kerja, Manajemen Hubungan Industrial, dan bab terakhir yaitu Audit SDM.

Sehingga dalam perjalannya, sekretaris kesejahteraan menjadi pelopor dalam menghasilkan tenaga ahli dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia. Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Secara efisien dan efektif manajemen sumber daya ...

Dasar-Dasar Pengelolaan Keuangan

Kehadiran Buku Dasar-Dasar Pengelolaan Keuangan ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam duabelas bab yang memuat tentang Kosep Dasar Manajemen Keuangan, Penilaian Saham dan Obligasi, Manajemen Modal Kerja, Manajmen Kas, Manajemen Piutang, Nilai Waktu Uang, Analisis Rasio dan Kinerja Perusahaan, Analisis Laporan Keuangan, Analisis Arus Kas, Merger dan Akuisisi, Kegagalan Keuangan, dan bab terakhir yaitu Strategi Efektif Mengelola Keuangan.

Kehadiran Buku Dasar-Dasar Pengelolaan Keuangan ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi.