Sebanyak 1 item atau buku ditemukan

Teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Persaingan antar perusahaan di era globalisasi semakin tajam, sehingga sumber daya manusia dituntut untuk terus menerus mampu mengembangkan diri secara proaktif, SDM harus menjadi manusia-manusia pembelajar, yaitu pribadi-pribadi yang mau belajar dan bekerja keras dengan penuh semangat, sehingga potensi insaninya berkembang maksimal. Oleh karena itu, SDM yang diperlukan saat ini adalah SDM yang sanggup menguasai teknologi dengan cepat, adaptif, dan responsif terhadap perubahan-perubahan teknologi. Dalam kondisi tersebut integritas pribadi semakin penting memenangkan persaingan.

Dalam praktiknya departemen yang dimiliki perusahaan biasanya terdiri dari Departemen Manajemen Sumber Daya Manusia, Departemen Pemasaran, Departemen Keuangan Departemen Produksi /Operasional. Masing-masing departemen atau bagian ...