| 003862 |
Tersedia di Perpustakaan UNTARA
|
| 003817 |
Tersedia di Perpustakaan UNTARA
|
Buku ini terdiri dari 12 (dua belas) bab yang ditulis oleh para akademisi, pakar, dan praktisi yang ada di Indonesia. Buku ini diharapkan dapat menjadi refrensi bagi pelajar, mahasiswa, dan masyarakat pada umumnya. Selain itu juga, kami mengharapkan buku ini dapat memberikan sumbangsih keilmuan dan menambah wawasan tentang ilmu komunikasi.
Buku ini terdiri dari 12 (dua belas) bab yang ditulis oleh para akademisi, pakar, dan praktisi yang ada di Indonesia.
Manajemen Strategi dapat menyelesaikan setiap masalah strategis di dalam suatu perusahaan, terutama yang berkaitan dengan persaingan, dimana para manajemenr diajak untuk berfikir lebih kreatif atau berfikir secara Strategik. Dalam buku ini akan dibahas secara lengkap mengenai, Pengertian Strategi dan Manajemen Strategi; Konsep Strategi; Menetapkan Arah Perusahaan; Lingkungan Bisnis Eksternal Dan Internal; Analisis Situasi Dan Strategi Perusahaan; Strategi Fungsional Dan Strategi Bisnis`; Implementasi Strategi; Pengendalian Dan Evaluasi Strategi; Total Quality Management (Tqm); Business Process Reengineering; dan Benchmarking. Buku ini membemberikan pedoman yang konsisten bagi kegiatan-kegiatan organisasi, agar membantu para manajer dalam membuat keputusan (memberikan banyak informasi) sehingga meminimumkan kesalahan, untuk mencapai tujuan atau sasaran dan strategi yang telah dirumuskan. Melalui buku semoga dapat membantu organisasi yang ingin beradaptasi pada perubahan-perubahan yang terjadi, sehingga membuat organisasi tersebut menjadi lebih baik maupun menjadi efektif.
Adapun strategi fungsional kunci dalam bidang produksi /operasional adalah: a) Fasilitas dan peralatan. b) Pembelian. 6. Perencanaa dan pengendalian operasi. Strategi produksi/operasional harus dikoordinasikan dengan strategi fungsional ...
Filsafat ilmu merupakan ‘induk’ dari ilmu pengetahuan yang mendasari logika, bahasa, dan matematika. Filsafat ilmu merupakan mata kuliah yang wajib bagi program Magister. Bagi mahasiswa program sarjana, filsafat ilmu diperlukan agar memiliki wawasan mendasar mengenai ilmu pengetahuan.
Filsafat ilmu merupakan ‘induk’ dari ilmu pengetahuan yang mendasari logika, bahasa, dan matematika.
Manajemen sumber daya manusia global adalah suatu disiplin ilmu manajemen yang membahas pengelolaan sumber daya manusia menghadapi pasar sumber daya manusia dunia/global dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dari penghematan biaya operasi dan mendapatkan keunggulan sumber daya manusia sulit ditiru oleh pesaing. Praktik manajemen sumber daya manusia yang diharapkan mampu menghasilkan keunggulan kompetitif adalah yang mampu menarik kandidat sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi sehingga mampu menghasilkan ide-ide untuk organisasi dan mampu memelihara, mempertahankan dan mengembangkannya dengan pemberian imbalan yang sesual serta melepaskannya dengan bijaksana (golden shake hand) bila sumber daya manusia tersebut pensiun atau sudah tidak diperlukan lagi. Buku Global Human Resources Management Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Global memiliki daftar isi yaitu sebagai berikut : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Pertumbuhan Ekonomi Dunia Bab 3 Peluang dan Koordinasi Bab 4 Kosmopolitan Bab 5 Budaya atau Kultur Bab 6 Sistem Kompensasi Bab 7 Sistem Komunikasi Bab 8 Konsultan dan Konsultansi Bab 9 Kompetensi Bab 10 Koordinasi Global Bab 11 Komitmen Bab 12 Studi Kasus Spesifikasi buku Global Human Resources Management Dasar Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Global meliputi : Kategori : Manajemen SDM Penulis : Pribadi Widyatmojo, Karyono & Istiana Rahatmawati E-ISBN : 978-623-02-4917-4 Ukuran : 15.5x23 cm Halaman : 212 hlm Tahun Terbit : 2022
Perkembangan teknologi informasi dan transportasi mempermudah perpindahan sumber daya manusia ke mana saja, sehingga sumber daya manusia itu menjadi mobil atau mudah berpindah, karena mudah berpindah. Organisasi perusahaan menghadapi ...
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan buku referensi yang berisi pemaparan terkait hal- hal pokok dalam manajemen sumber daya manusia. Di dalamnya, disampaikan bagaimana melakukan manajemen sumber daya manusia secara langkah demi langkah, mulai dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja. Manajemen untuk pengembangan SDM juga disampaikan secara rinci sehingga mudah untuk dipelajari dan diimplementasikan. Dilengkapi pula teori serta panduan kepemimpinan dan manajemen konflik. Dengan demikian, buku ini mampu secara utuh menjadi pedoman dalam manajemen sumber daya manusia.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan buku referensi yang berisi pemaparan terkait hal- hal pokok dalam manajemen sumber daya manusia.
Bahan Praktikum Pengauditan Pemrosesan Data Elektronik (PDE) Kasus: PT Sarana Makmur ini disusun dengan maksud memberi latihan kepada para mahasiswa agar mendapatkan informasi gambaran yang jelas tentang prinsip pokok dan penyiapan kertas kerja pemeriksaan dan memberikan latihan pengauditan PDE.
