Sebanyak 7 item atau buku ditemukan

Teori Sastra

Teori Sastra Strukturalisme, Sastra dan Filsafat, Teori Sastra Konteks Sosiologi, Teori Sastra Dalam Hubungan Antropologi, Sastra dan Feminism, Religi Sastra, Konsep Strukturalisme Genetik, Sastra Perbandingan, Pengantar Sastra Popular.

Teori Sastra Strukturalisme, Sastra dan Filsafat, Teori Sastra Konteks Sosiologi, Teori Sastra Dalam Hubungan Antropologi, Sastra dan Feminism, Religi Sastra, Konsep Strukturalisme Genetik, Sastra Perbandingan, Pengantar Sastra Popular.

Manajemen Strategis

Konsep dasar manajemen startegis, visi, misi dan tujuan perusahaan, analisis lingkungan internal dan eksternal

... modal, mesin, dan fasilitas) melalui proses produksi dan operasional dan menghasilkan output berupa produk dan layanan yang akan diberikan kepada konsumen. Beberapa isu strategis dalam produksi operasional yaitu: 1. Proses produksi.

Manajemen Ziswaf

Buku ini membahas tentang Konsep Manajemen ZISWAF, Permasalahan, Solusi Dalam Pengelolaan Zakat di Indonesia, Infaq, Sedekah dan Problematikannnya, Wakaf, Praktik dan Kendalanya, Organisasi Pengelola Zakat di Indonesia (BAZ, LAZ, dan OPZ), Pengertian Manajemen dan Fungsi Manajemen dalam Sebuah Organisasi, Manajemen Zakat : Fungsi, Peran dan Tugasnya dalam Mengurangi Kemiskinan di Indonesia, Manajemen Wakaf dan Perannya dalam Perekonomian Indonesia, Manajemen Pemberdayaan dan Distribusi ZIS, Peran Ziswaf Dalam Kebijakan Fiskal Islam dan di Indonesia.

... departemen yang sedikit, rentang kendali yang luas, otoritas terpusat, dan tidak terlalu formal. dan Membagi departemen berdasarkan spesialisasi pekerjaan, departemen lebih sedikit, berorientasi pada proses produksi/operasional.

Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era 4.0

Pembahasan dalam buku ini meliputi Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Era Digital, Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Strategi dan Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan dan E-Rekrutment Sumber Daya Manusia, Seleksi dan Penempatan Kerja, Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja, Penilaian Kerja dan Manajemen Karir, dan Evaluasi Kinerja serta Pentingnya Evaluasi Penilaian Kinerja.

Meningkatkan proses pelayanan kepada pelanggan dengan metode peningkatan berkelanjutan, mengurangi pemborosan, dan memastikan aliran produksi / operasional ...

Perencanaan Pembelajaran

Perencanaan Pembelajaran, Konsep Dasar Perencanaan Pembelajaran, Model Perencanaan Pembelajaran, Analisis Peserta Didik, Rancangan Kompetensi, Perencanaan Indikator, Program Tahunan Dan Program Semester, Rancangan Pengalamanbelajar, Rancangan Penilaian, Pengembangan Silabus, 11 Pengembangan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (Rpp), Perencanaan Remedial Dan Pengayaan, Pengembangan Media Pembelajaran Dan Pengembangan Bahan Ajar

Perencanaan Pembelajaran, Konsep Dasar Perencanaan Pembelajaran, Model Perencanaan Pembelajaran, Analisis Peserta Didik, Rancangan Kompetensi, Perencanaan Indikator, Program Tahunan Dan Program Semester, Rancangan Pengalamanbelajar, ...

Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep Dasar Di Era Digital)

Tinjauan Umum Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Analisis Jabatan dan Desain, Rekrutmen dan Seleksi, Perencanaan Karir, Kinerja dan Penilaian Kinerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital, Manajemen Inovasi, Audit dalam Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelaksanaan Fleksible Working Space di Organisasi.

Tinjauan Umum Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Analisis Jabatan dan Desain, Rekrutmen dan Seleksi, Perencanaan Karir, Kinerja dan Penilaian Kinerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital, ...

Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia

Pembahasan dalam buku ini meliputi Perspektif Dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), Analisis Jabatan, Seleksi, Manajemen Kinerja, Manajemen Pelatihan, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Berbasis Digital, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja.

Pembahasan dalam buku ini meliputi Perspektif Dan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), Analisis Jabatan, Seleksi, Manajemen Kinerja, Manajemen Pelatihan, ...