Pembangunan gedung, jalan, bendungan maupun pembangu-nan lainnya sangat dibutuhkan suatu material konstruksi pendukungnya agar bangunan itu terwujud dan terlaksana dengan baik. Pengunaan material konstruksi dari waktu ke waktu semakin berkembang dan bervariasi bentuk, model maupun teknologi yang digunakan di dalam proses pembuatannya. Material konstruksi yang semula berasal dari alam diproses secara manual maupun secara pabrikasi yang mengunakan teknologi material terkini. Material sederhana yang semula hanya dapat digunakan di dalam satu proses bangunan akan bisa lebih berguna lagi bila dilakukan menggunakan teknologi yang ada. Dengan demikian pengusaaan material akan sangat bermanfaat sekali di dalam proses pembangunan. Dengan adanya buku ini diharapkan pemerhati maupun mahasiswa teknik sipil khususnya yang sedang mengikuti kuliah material konstruksi dapat memperoleh gambaran tentang material konstruksi yang ada. Bagi praktisi teknik sipil dapat menambah wawasan tentang material konstruksi yang sudah dimilikinya.
Pengunaan material konstruksi dari waktu ke waktu semakin berkembang dan bervariasi bentuk, model maupun teknologi yang digunakan di dalam proses pembuatannya.
Tujuan filsafat hukum adalah untuk memberikan analisis filsafat umum tentang hukum dan lembaga hukum. Pertanyaanpertanyaan di lapangan yang ada saat ini penuh dengan pertanyaan konseptual yang abstrak. Mulai dari hakikat hukum, sistem hukum, hingga pertanyaan normatif tentang hukum, moralitas, dan justifikasi berbagai lembaga hukum. Topik dalam filsafat hukum cenderung lebih abstrak daripada topik terkait dalam filsafat politik dan etika terapan. Hukum secara tidak langsung membantu manusia untuk mendapatkan hak yang diinginkan, yaitu kehidupan yang setara. Kesetaraan di depan hukum inilah yang menjadi harapan setiap manusia. Hal ini tidak terlepas dari keinginan untuk memperoleh keadilan dalam segala permasalahan yang mereka hadapi. Filsafat hukum adalah cabang filsafat yang membahas tentang hakikat hukum, tujuannya, mengapa hukum itu ada, dan mengapa orang harus menaati hukum. Buku ini membahas pertanyaan-pertanyaan penting dalam filsafat hukum, khususnya dalam kajian tokoh dan aliran filsafat hukum. Selain itu, buku ini juga membahas tentang sejarah dan fungsi filsafat itu sendiri. Penulis berharap buku ini dapat memperluas wawasan pembaca tentang filsafat hukum dan menawarkan perspektif baru tentang filsafat hukum
Buku ini penulis sajikan mengingat bahwa isi dan atau ketentuan-ketentutan yang ada dalam peraturan perundangundangan Hukum Perdata dan Kitab Undang–Undang Hukum Acara Perdata sulit untuk dimengerti tentang makna yang sebenarnya terkandung didalamnya. Hal ini disebabkan karena peraturan perundang-undangan peninggalan kolonial belanda yang diberlakukan bagi Bangsa Indonesia sesuai dengan aslinya dan tidak diolah kedalam bahasa hukum sederhana dan mudah di mengerti oleh setiap orang yang mempelajarinya. Dalam praktiknya pun banyak menimbulkan kesulitan bagi siapa saja yang mempelajarinya, terlepas apakah mereka itu hakim, praktisi, dosen dan mahasiswa hukum, sehingga membuat penulis tergugah untuk memaparkan dalam bentuk buku tentang Hukum Acara Perdata di Indoensia dalam Teori dan Praktik dengan maksud agar mudah dipelajari dan dimengerti oleh para pembaca, dengan demikian dapat menjadi jembatan dalam penegakan rule of law di Indonesia.
Dalam praktiknya pun banyak menimbulkan kesulitan bagi siapa saja yang mempelajarinya, terlepas apakah mereka itu hakim, praktisi, dosen dan mahasiswa hukum, sehingga membuat penulis tergugah untuk memaparkan dalam bentuk buku tentang Hukum ...
Perkawinan merupakan momen terindah dalam siklus hidup manusia. Sakralnya momen perkawinan membuat semua orang hanya ingin melakukannya sekali dalam seumur hidup. Perkawinan memerlukan pertimbangan matang baik secara fisik maupun psikologis dari kedua belah pihak. Lebih luas lagi, perkawinan bukan hanya terkait dua orang yang akan menjalani suatu hubungan percintaan dalam naungan hukum. Perkawinan juga berbicara tentang menyatukan dua keluarga dari latar belakang berbeda. Oleh karenanya, banyak pertimbangan yang harus diperhitungkan sebelum menuju pelaminan. Namun demikian, permasalahan dalam pernikahan tidak dapat dipungkiri dapat terjadi. Tidak jarang permasalahan tersebut berujung pada perceraian. Dalam lingkup Indonesia sendiri, perkawinan diatur dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan. Seiring berjalannya waktu, undang-undang tersebut mendapatkan revisi dengan terbitnya peraturan terbaru tentang perkawinan dalam Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 16 tahun 2019 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 1 tahun 1974 Tentang Perkawinan. Hukum perkawinan penting untuk diketahui secara luas. Buku ini memiliki bahasan utama tentang hukum perkawinan di Indonesia. Selain itu, buku ini juga akan membahas beberapa topik menarik lain seperti jenis-jenis perkawinan, macam macam perceraian, dan banyak topik lain seputar perkawinan. Penulis berharap buku ini dapat bermanfaat secara luas, khususnya bagi akademisi yang menekuni bidang hukum perkawinan
Buku ini adalah hasil penelitian, peneliti bisa merampungkan penelitian kolektif dengan berjudul Strategi Peningkatan Nilai-Nilai Kecerdasan Emosional Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam ini dengan lancar seduai yang diharapkan.
BAB III KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA A. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Sumber daya merupakan aset utama yang diperlukan bagi pembangunan suatu bangsa, sumber daya tersebut ada dua macam yaitu sumber daya alam ...
Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Islam Penulis : Pascasarjana UIN Malang MPI 2021 Ukuran : 14 x 21 cm ISBN : 978-623-6341-30-8 Terbit : Juni 2021 www.guepedia.com Sinopsis : Modal utama yang harus dimiliki oleh organisasi atau lembaga adalah manusia. Manusia merupakan komponen utama dalam menjalankan organisasi ini memiliki kapasitas yang berbeda, sehingga membutuhkan adanya manajemen sumber daya manusia. Buku ini disusun berdasarkan mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Islam yang dipelajari di Jurusan Manajemen Pendidikan Islam, khususnya di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan Perguruan Tinggi Agama Islam di seluruh Indonesia. Oleh karena itu pembahasan disajikan berkisar manajemen sumber daya manusia khusus dalam pendidikan Islam. Buku MSDM ini merupakan kajian akademik yang berbasis konsep dan secara spesifik menyajikan teori yang mengemukakan solusi permasalahan pendidikan Islam saat ini. Dengan demikian pembaca akan dibimbing untuk menemukan kajian lebih lanjut mengenai manajemen sumber daya manusia pendidikan Islam. www.guepedia.com Email : guepedia@gmail.com WA di 081287602508 Happy shopping & reading Enjoy your day, guys
manusia pendidikan Islam yang berkulitas dan memadai di era globalisasi saat ini. 2. Rumusan Masalah a. Bagaimanakah sejarah lahirnya manajemen sumber daya manusia? b. Apakah pengertian manajemen manajemen sumber daya manusia? c.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (PRODUKTIVITAS KERJA) Penulis : Khotim Fadhli & Mukhibatul Khusnia Ukuran : 14 x 21 cm Terbit : Maret 2021 www.guepedia.com Sinopsis : Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan faktor penentu keunggulan bersaing pada setiap organisasi atau perusahaan, yang bertujuan mempersiapkan perubahan jangka panjang dalam posisi atau kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi, untuk mengantisipasi kemungkinan perubahan dalam lingkungan organisasi. MSDM merupakan pekerjaan terencana dan berkelanjutan yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang diinginkan melalui produktivitas kerja. Produktivitas kerja sangat penting untuk menjaga ritme perjalanan organisasi atau perusahaan, terutama dalam menghadapi persaingan. Pemahaman pimpinan atau manajer terkait MSDM, terutama produktivitas kerja merupakan sesuatu yang wajib dan penting untuk dimiliki. Kurangnya perhatian terkait produktivitas kerja dapat berakibat pada keberlangsungan organisasi atau perusahaan. Ketika karyawan atau pegawai tidak produktif, berbagai kegiatan operasional akan tertunda, dan tentunya dapat menghambat dalam memperoleh profit atau target yang diinginkan. www.guepedia.com Email : guepedia@gmail.com WA di 081287602508 Happy shopping & reading Enjoy your day, guys
Oleh karena itu, berbagai pengalaman dan hasil penelitian di bidang sumber daya manusia telah dilakukan secara sistematis. Beberapa definisi manajemen sumber daya manusia menurut para ahli adalah: 1. Menurut Simamora (1997) Manajemen ...
Buku ini berisi materi yang dapat digunakan baik oleh tenaga pengajar maupun mahasiswa, serta para pembaca umumnya untuk menambah wawasan berpikir dan ilmu yang berkenaan dengan pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi. Buku ini berisi 15 Bab yang membahas : Bab 1 Pendahuluan Bab 2 Kebutuhan Manajemen SDM Perguruan Tinggi Bab 3 Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi Bab 4 Dosen: Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi Bab 5 Peran Dosen sebagai Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi Bab 6 Produktivitas SDM Dosen Bab 7 Kualitas SDM Dosen Bab 8 Perencanaan Sumber Daya Manusia PT Bab 9 Pengorganisasian Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi Bab 10 Eksistensi Manajemen SDM Perguruan Tinggi Bab 11 Kondisi Pengembangan SDM di Lembaga Pendidikan Bab 12 Tantangan dalam Manajemen SDM Perguruan Tinggi Bab 13 Mengelaborasi Berbagai Tantangan Imternal Perguruan Tinggi Bab 14 Tenaga Pendidik dan Kependidikan dalam Proses Pendidikan Bab 15 Peran Kepemimpinan Puncak Dalam Pengembangan Budaya Kerja
sumber daya manusia; (c) menegakkan kestabilan sumber daya manusia; (d) mengoptimalkan kedisiplinan sumber daya manusia; (e) mengefektifkan pengadaan sumber daya manusia; (f) mengoptimalkan suasana dan hubungan kerja sama yang baik; ...
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia di dalamnya termuat 10 bab yang terdiri dari bab 1 Pendahuluan, bab 2 Manajemen SDM Strategis, bab 3 Pengembangan SDM, bab 4 Konsep, tujuan, pendekatan, dan fungsi MSDM, bab 5 Human capital, bab 6 Audit SDM, bab 7 Analisis Perancangan Pekerjaan, bab 8 Kompensasi SDM, bab 9 Kompetensi dan Profesionalisme SDM, dan bab 10 MSDM Global
Dalam Sumber Daya Manusia SDM dan lingkaran manajemen saat ini ada banyak berbicara tentang Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. Tapi apa sebenarnya Srategic Human Resource Management (SHRM), Pengembangan Sumber Daya Manusia ...
