Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0)
Perkembangan teknologi dan informasi yang sangat pesat, membawa perubahan signifikan dalam segala bidang. Proses digitalisasi merupakan sebuah konsekuensi dari revolusi industri 4.0. Peran manajamen sumber daya manusia sangat penting untuk menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten sesuai dengan kebutuhan industri. Buku yang berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0)” terdapat dua belas bab yang membahas mengenai gambaran umum manajemen sumber daya manusia, fungsi manajemen sumber daya manusia, pentingnya perencanaan SDM dalam prespektif ekonomi, kebutuhan SDM pada era revolusi industri 4.0, (rekrutmen, seleksi, dan pelatihan kerja), revolusi industri 4.0 bagi pengembangan sumber daya manusia, peningkatan kompetensi SDM dalam menghadapi era revolusi industri 4.0, teori motivasi dan kepemimpinan, kebijakan pemberian kompensasi, efektivitas manajemen karir, peluang dan tantangan sumber daya manusia pada era revolusi industri 4.0, serta kinerja SDM dan penilaia kinerja dalam manajemen sumber daya manusia.
- ISBN 13 : 6233620597
- ISBN 10 : 9786233620598
- Judul : Manajemen Sumber Daya Manusia (Era Revolusi Industri 4.0)
- Pengarang : Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, Cipta Pramana, Rabiyatul Jasiyah, Saryanto, Yuan Badrianto, Suriadi, Ni Luh Putu Eka Yudi Prastiwi, Riana Dewi Kartika, Fitri Nasution, Komang Trisna Sari Dewi, Aditya Wardhana, Limgiani,
- Kategori : Business & Economics
- Penerbit : Media Sains Indonesia
- Bahasa : id
- Tahun : 2021
- Halaman : 187
- Google Book : https://play.google.com/store/books/details?id=YFZFEAAAQBAJ&source=gbs_api
-
Ketersediaan :
4 Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia ....... 7 Lingkungan Manajemen Sumber Daya Manusia ....... 8 Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia ....... 11 2 FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ... 17 Definisi Sumber Daya Manusia (SDM) ...