Sebanyak 13 item atau buku ditemukan

PENINGKATAN KEMAMPUAN PEMBELAJARAN MENULIS PARAGRAF ARGUMENTASI DENGAN METODE SAINTIFIK (PENELITIAN PADA SISWA DI KELAS X SMK NEGERI 9 KABUPATEN TANGERANG)

Material Konstruksi

Pembangunan gedung, jalan, bendungan maupun pembangu-nan lainnya sangat dibutuhkan suatu material konstruksi pendukungnya agar bangunan itu terwujud dan terlaksana dengan baik. Pengunaan material konstruksi dari waktu ke waktu semakin berkembang dan bervariasi bentuk, model maupun teknologi yang digunakan di dalam proses pembuatannya. Material konstruksi yang semula berasal dari alam diproses secara manual maupun secara pabrikasi yang mengunakan teknologi material terkini. Material sederhana yang semula hanya dapat digunakan di dalam satu proses bangunan akan bisa lebih berguna lagi bila dilakukan menggunakan teknologi yang ada. Dengan demikian pengusaaan material akan sangat bermanfaat sekali di dalam proses pembangunan. Dengan adanya buku ini diharapkan pemerhati maupun mahasiswa teknik sipil khususnya yang sedang mengikuti kuliah material konstruksi dapat memperoleh gambaran tentang material konstruksi yang ada. Bagi praktisi teknik sipil dapat menambah wawasan tentang material konstruksi yang sudah dimilikinya.

Pengunaan material konstruksi dari waktu ke waktu semakin berkembang dan bervariasi bentuk, model maupun teknologi yang digunakan di dalam proses pembuatannya.

Perencanaan Sumber Daya Manusia

Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk memberikan tambahan paradigma pengetahuan dan membantu para pembaca yang berasal dari berbagai kalangan, baik akademisi maupun praktisi dalam memahami teori Perencanaan Sumber Daya Manusia. Buku ini membahas mengenai tentang perencanaan sumber daya manusia yang dibagi atas 12 bab yaitu: Bab 1 Peran, Tantangan Dan Tren Terkini MSDM Dan Manajemen Strategik Bab 2 Pendekatan-Pendekatan Dalam Mengaitkan Strategi Dan MSDM Bab 3 Variabel-Variabel Lingkungan Yang Memengaruhi MSDM Bab 4 Proses Peramalan Sumber Daya Manusia Bab 5 Menentukan Dan Menghitung Permintaan Sumber Daya Manusia Bab 6 Memastikan Pasokan Sumber Daya Manusia Bab 7 Proses Manajemen Suksesi Bagi Karyawan Bab 8 Konsep Downsizing Dan Restrukturing Bab 9 Konsep Manajemen Talenta Bab 10 Perencanaan Tenaga Kerja Strategis Untuk Mendukung Inisiatif Bisnis Bab 11 Menentukan Pengurangan Staffing Dalam Konteks Strategis Bab 12 Konsep Keefektifan dan Efisiensi

Analisa kebutuhan sumber daya manusia diharapkan dapat menjawab pertanyaan tentang berapa jumlahnya, apa kualifikasinya, besaran gajinya dan pertanyaan lainnya. Kegiatan merencanakan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia dengan ...