Sebanyak 7 item atau buku ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep Dasar Di Era Digital)

Tinjauan Umum Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Analisis Jabatan dan Desain, Rekrutmen dan Seleksi, Perencanaan Karir, Kinerja dan Penilaian Kinerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital, Manajemen Inovasi, Audit dalam Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelaksanaan Fleksible Working Space di Organisasi.

Tinjauan Umum Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM), Analisis Jabatan dan Desain, Rekrutmen dan Seleksi, Perencanaan Karir, Kinerja dan Penilaian Kinerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital, ...

PENGANTAR HUKUM INDONESIA

Buku ini diperuntukkan sebagai sumber bacaan bagi kalangan akademisi, mahasiswa Fakultas Hukum, khususnya mahasiswa yang berada di semester awal untuk mengenal dasar-dasar dan asas-asas hukum, para praktisi di bidang hukum, dan masyarakat yang memiliki ketertarikan untuk mempelajari pengantar hukum di Indonesia dengan segala bentuk Hukum Positif (Ius Constitutum) yang berlaku dari masa ke masa. Uraian substansi dalam buku ini disusun sedemikian rupa sehingga dapat dipelajari secara runtut dan terangkum dalam 12 (dua belas) bab yang terdiri dari : pengantar hukum Indonesia (Bab 1), Sejarah Tata Hukum Indonesia (Bab 2), Sistem Hukum (Bab3), Penggolongan Hukum (bab 4), Hukum Adat (Bab 5), Hukum Perdata (Bab 6), Hukum Pidana (Bab 7), Hukum Tata Negara (Bab 8), Hukum Administrasi Negara (Bab 9), Hukum Dagang (Bab 10), Hukum Agraria (Bab 11), dan Hukum Internasional (Bab 12).

Uraian substansi dalam buku ini disusun sedemikian rupa sehingga dapat dipelajari secara runtut dan terangkum dalam 12 (dua belas) bab yang terdiri dari : pengantar hukum Indonesia (Bab 1), Sejarah Tata Hukum Indonesia (Bab 2), Sistem Hukum ...

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HALEYORA POWERINDO BANTEN TIGA LONTAR