Sebanyak 19 item atau buku ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM KERJA TERHADAP PENCAPAIAN TARGET KERJA PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM PERMATA BAKTI NUSANTARA DI KELURAHAN SUKATANI KECAMATAN RAJEG KABUPATEN TANGERANG

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADIS DIMENSION FOOTWEAR TANGERANG (STUDI KASUS PADA BAGIAN PREPARATION 2 LINE 1 SAMPAI LINE 5)

MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KOMPENSASI DALAM KINERJA KARYAWAN

Berbagai bentuk motivasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam rangka meningkatkan semangat kerja karyawan untuk pencapaian kinerja yang optimal. Salah bentuk motivasi itu adalah pemberian kompensasi yang diberikan baik kompensasi langsung maupun kompensasi tidak langsung yang berdampak terhadap kinerja karyawan. Bagi sebahagian orang bekerja untuk mendapatkan gaji yang besar sebagai salah satu syarat dalam menetapkan pekerjaan apa yang akan dijalaninya. Namun dalam kenyataannya, bahwa gaji bukan semata-mata tujuan orang bekerja. Ada bentuk kompensasi lain yang menurut karyawan di perusahaan ini memiliki poin tinggi dan menjadi perhatian yaitu tunjangan kesehatan yang membuat karyawan merasa tenang dan nyaman dalam bekerja.

Pendahuluan Dewasa ini, model kompetensi telah digunakan di banyak aspek praktik manajemen sumber daya manusia (SDM), mulai dari fungsi individu seperti rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja hingga organisasi perencanaan strategis ...

Perekonomian Indonesia dalam Tujuh Neraca Makroekonomi

Seri 1

Menjembatani kesenjangan antara buku teori makroekonomi dan data sesungguhnya dari suatu perekonomian menjadi tujuan utama keberadaan buku ini. Buku teori makroekonomi, pengenalan konsep, dan pengukuran data biasanya lebih umum saja, padahal pada sumber data (misalnya, dari Biro Pusat Statistik atau Bank Indonesia), konsep dan pengukurannya jauh lebih kompleks. Terlebih lagi jika harus memahami keterkaitan data dari berbagai sumber data. Untuk itu, buku ini menawarkan penjelasan “Tujuh Neraca Makroekonomi Indonesia” yang mencoba menyinergikan konsep, data, dan keterkaitannya dalam memahami suatu perekonomian secara agregat. Buku ini menjelaskan konsep dasar dan pengukuran empat neraca dasar makroekonomi, yaitu Neraca Produk Domestik Bruto, Neraca Fiskal, Neraca Pembayaran, dan Neraca Moneter. Lebih lanjut juga diperkenalkan tiga neraca turunan yang dalam hal ini adalah Neraca Arus Dana, Neraca Input Output, Neraca Sistem Neraca Sosial Ekonomi, serta Neraca Sistem Neraca Sosial Ekonomi dan Finansial turut serta dibahas dengan singkat. Tujuh Neraca Makroekonomi tersebut diperlukan untuk memahami kondisi perekonomian agregat suatu negara, tetapi biasanya dibahas secara terpisah. Padahal, dalam memahami perekonomian suatu negara Indonesia, pengetahuan mengenai neraca secara keseluruhan menjadi penting. Sebab itu, untuk memahami perekonomian Indonesia, buku ini menghadirkan penjelasan neraca-neraca tersebut beserta contoh datanya di Indonesia. Menurut hemat penulis, memahami konsep dasar dan data dari Neraca-Neraca Makroekonomi tersebut di atas bukan hanya membantu dalam memahami perekonomian Indonesia, tetapi juga diperlukan dalam mempelajari perekonomian negara (ekonomi) lainnya. Karena itu, buku ini juga memberikan daftar alamat situs-situs resmi berbagai sumber data yang bisa didapatkan secara daring atau online baik terkait data Indonesia maupun data-data negara lainnya. Buku ini berguna bagi mahasiswa yang belajar ekonomi atau juga berbagai pihak yang hendak memulai belajar terkait dengan perekonomian Indonesia dan bahkan untuk mempelajari perekonomian negara lainnya secara agregat.

2012-2017, Data Statistik Ekonomi dan Keuangan Indonesia (SEKI), Bank
Indonesia. Diunduh dari http://www.bi.go. id. Barth, Richard dan William Hemphil.
2000. Finansial Programming and Policy: The Case ofTurkey, IMF Institute.
Bloem ...